Che i permessi previsti dalla Legge 104 possano essere fruiti anche in modalità smart working, è stato confermato dall’Ispettorato del Lavoro nella nota n. 7152 del 26 aprile 2021.
Questo chiarimento è stato fornito in risposta alle preoccupazioni sollevate dalla CGIL Funzione Pubblica riguardo all’ipotetica incompatibilità tra i permessi e il lavoro agile.
